Societatile pe Actiuni sunt entitati cu personalitate juridica care pot desfasura orice fel de activitate, cu exceptia celor organizate si reglementate prin legi speciale, precum si celor pentru care sunt reglementate coduri CAEN unice interzise.

Tarife infiintare S.A

1.000 euro onorariul, la care se adauga TVA. 

Obiectul principal de activitate este reprezentat de un singur cod CAEN, insa, obiectul secundar de activitate poate cuprinde mai multe coduri, mergand pana la toate codurile CAEN permise.

Pentru infiintarea unei societati pe actiuni (S.A.) este obligatoriu sa aveti un drept de folosinta asupra spatiului in care doriti sa inregistrati sediul social.

Consultantii nostri va stau la dispozitie de Luni pana Vineri intre orele 09:00-17:30 la numarul (021) 318.69.60 sau 0720.370.029

Daca nu detineti nu spatiu in proprietate, va puteti orienta catre serviciul nostru de gazduire de sedii.

Raspunderea patrimoniala a actionarilor societatii pe actiuni se face in limitele actiunilor detinute.

Societatea pe actiuni (S.A.) poate avea angajati pentru activitatea autorizata.

Taxare si impozitare S.A.:

Pentru a va putea concentra pe activitatile esentiale de afaceri este important sa incredintati activitatea de evidenta contabila unei echipe de profesionisti.

Impozit pe profit: 16%

Impozit pe dividende:

• distribuite persoanelor fizice: 5%;
• distribuite persoanelor juridice: 0% (daca persoana juriidca care primeste dividendele detina la data platii dividendelor minmum 10% din titlurile de participare ale celeilalte persoane juridice, pe o perioada de 1 an implinit pana la data platii acestora inclusiv.)

Cota TVA este de:

• 19%;
• 9% pentru prestarile de servicii si/ sau livrari de bunuri enumerate la art. 291,  alin 2 din Codul Fiscal
• 5% pentru prestarile de servicii si livrarile de bunuri enumerate la art. 291, alin 3 din Codul Fiscal.

Contributii salariale angajat:

• 10,5% CAS;
• 5,5 % CASS;
• 0,5 % Somaj;
• 10% Impozit pe venituri din salarii.

Contributii salariale angajator:

• 15,8 % CAS conditii normale de munca; 
• 20,8 % CAS conditii deosebite de munca;
• 25,8 % CAS conditii speciale de munca;
• 5,2 % CASS;
• 0,85 % CCI;
• 0,5 % Somaj;
• 0,15 % - 0,85 % (in functie de codul CAEN) Accidente de munca;
• 0,25 % Fond garantare creante salariale.